黨的干部要樹(shù)立防“空”意識(shí)

黨的干部，通俗地講是指在黨的各級(jí)組織中發(fā)揮骨干作用的人員。黨章第三十三條規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。”這既體現(xiàn)了黨的干部重要地位和作用，又明確了對(duì)黨的干部的基本要求。機(jī)關(guān)黨員干部作為黨的干部，要時(shí)刻樹(shù)立防“空”意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真扎實(shí)工作，確保工作實(shí)效。

要注意防范“掛空擋”。 “空擋”，通常指機(jī)動(dòng)車(chē)變速桿放在“N”標(biāo)識(shí)處，變速箱與驅(qū)動(dòng)輪完全分離的狀態(tài)。變速桿掛在空擋上，發(fā)動(dòng)機(jī)只能空轉(zhuǎn)，依靠慣性行進(jìn)，缺少內(nèi)力驅(qū)動(dòng)。黨的干部中，就有這樣一類(lèi)人員，談工作可謂“頭頭是道”、“口若懸河”，猶如空擋加油門(mén)，動(dòng)靜大、“勁頭足”，卻跑不動(dòng)。這些人通過(guò)如簧巧舌，在領(lǐng)導(dǎo)面前善于“表演”，但背后卻“陽(yáng)奉陰違”，干工作耍滑頭、踢皮球、搞變通，其結(jié)果是“雷聲大，雨點(diǎn)小”，甚至“光打雷，不下雨”。還有一類(lèi)人員，自認(rèn)為崗位不重要、領(lǐng)導(dǎo)“關(guān)注”少，提拔重用無(wú)希望，表現(xiàn)出精神頹廢，情緒消極，“死豬不怕開(kāi)水燙”，工作撥一撥，動(dòng)一動(dòng)，或者任其“慣性運(yùn)動(dòng)”、“自由滑行”。這類(lèi)黨員干部，忘記了工作時(shí)的“初心”，忘記了宗旨意識(shí)，忘記了黨性觀念，不是一名稱(chēng)職的黨的干部，更不是一名合格的黨員。擺脫“掛空擋”的狀態(tài)，黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正心態(tài)，強(qiáng)化世界觀、人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀等“觀念”，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷“換擋、給油”，推動(dòng)工作提速前進(jìn)。

要注意防范“空窗期”。 “空窗期”原指失戀時(shí)的感情空白階段。引用到機(jī)關(guān)工作上，則指?jìng)�(gè)別黨的干部工作無(wú)所事事，整天游手好閑、混天撩日，我行我素、放任自流。造成工作的“空窗期”多為以下幾種原因：一是班子面臨換屆，或干部調(diào)整，為求“穩(wěn)定”、順利實(shí)現(xiàn)自己的“愿望”，工作變得謹(jǐn)慎起來(lái)，能被動(dòng)的被動(dòng)，“以靜制動(dòng)”，不再去“惹事生非”；二是有的干部雖然進(jìn)行了調(diào)整，但沒(méi)有安排實(shí)質(zhì)性的工作，或不擔(dān)任實(shí)職，就放松了對(duì)自己的“要求”，工作不再積極主動(dòng)，“事不關(guān)己高高掛起”；三是有的變換了崗位或角色，沒(méi)能達(dá)到自己的“期望值”，心理不平衡，沒(méi)能以“平常心”對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，一段時(shí)間變得沮喪起來(lái)，工作的熱情、激情一時(shí)蹤影全無(wú)。凡此種種可稱(chēng)為工作中的“空窗期”，有的干部“空窗期”次數(shù)較多、時(shí)間較長(zhǎng)。作為黨的干部，就應(yīng)防范和消除工作中的“空窗期”，時(shí)刻想到自己的身份、職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)工作。習(xí)近平指出，“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神”。工作就是責(zé)任，責(zé)任沒(méi)有“空窗期”。

要注意防范“空調(diào)病”。“空調(diào)病”原本指長(zhǎng)時(shí)間在空調(diào)環(huán)境下工作學(xué)習(xí)的人，長(zhǎng)時(shí)間待在“空調(diào)屋”里“享受”，缺少戶(hù)外活動(dòng)，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)出現(xiàn)頭昏、乏力、記憶力減退等肌體不良癥狀。引申到黨員干部，其“空調(diào)病”則是指蹲在“溫室內(nèi)”，待在機(jī)關(guān)里，出不了“門(mén)”，走不出“院”，不是強(qiáng)調(diào)“天太熱（冷）”就是強(qiáng)調(diào)“沒(méi)時(shí)間”、“沒(méi)有車(chē)”。這些干部工作往往靠電話(huà)“指揮”、“調(diào)度”，成為名副其實(shí)的“板凳干部”，是一種不接地氣、不接外界，不深入基層群眾、不實(shí)地調(diào)研的“工作惰性”、“政治惰性”。黨的干部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨的路線(xiàn)、方針、政策需要通過(guò)黨的干部去貫徹落實(shí)。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)人民群眾的主體地位，拉近領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，真正克制“官本位”思想，樹(shù)立正確的民生權(quán)力觀，切實(shí)解決好人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的民生問(wèn)題。在幾十年的工作歲月里，習(xí)近平時(shí)常出現(xiàn)在農(nóng)屋民舍、田間地頭，與百姓促膝長(zhǎng)談、與群眾同甘共苦、與人民群眾保持著密切聯(lián)系。防范工作上的“空調(diào)病”，黨員干部就要走出去、走下去，將黨的路線(xiàn)方針政策“帶”下去，架起密切聯(lián)系群眾的“連心橋”；將民情民意民愿“收”上來(lái)，變成指導(dǎo)我們工作的“方向標(biāo)”。