冀劉立峰
佛山市外經(jīng)貿(mào)局年初招聘了四名外國雇員，Nicolas是其中一員。自這一消息被媒體報(bào)道后，早早赴任的Nicolas和Chris立刻成為關(guān)注焦點(diǎn)，讓“外國和尚究竟有多會(huì)念經(jīng)”的命題一直懸疑，不同文化在政府大院的碰撞也耐人尋味。（5月21日 海外網(wǎng)）
位于珠三角核心區(qū)的佛山是中國改革開放的前沿，但聘任“洋雇員”還是讓有些人難以理解，畢竟經(jīng)歷兩千年儒家思想熏陶的中國官場，早已在人民心中扎下了黃皮膚的底線之根，就算是有些中國官員架子大、不爭氣，但終究這是自家“孩子”，即使貪污腐敗，也是“肥水沒流外人田”。佛山外經(jīng)貿(mào)局聘任4名外國雇員的消息一經(jīng)曝出，立刻引來一片熱議，有人首先會(huì)想到：這是要在政府層面引入“洋人治理”了嗎？佛山，因從東晉到唐代皆有鄉(xiāng)人建寺供佛而得名，千年的佛文化又何需外國和尚來念經(jīng)呢？
事實(shí)上，佛山外經(jīng)貿(mào)局只是事業(yè)單位，4名外國雇員也并非公務(wù)員，他們的崗位屬性只是一個(gè)按勞取酬的臨時(shí)工，而非什么能上不能下的體制“鐵飯碗”。而這四位“洋雇員”的工作也主要負(fù)責(zé)外經(jīng)貿(mào)局網(wǎng)站的維護(hù)與英語翻譯工作，佛山此舉的目的正是想通過他們的外語文化優(yōu)勢搭建起一個(gè)中西方交流、溝通的平臺(tái)，從而帶動(dòng)佛山的招商引資工作，提升禪城佛山的國際競爭力。
聘任四名洋雇員，可謂佛山乃至整個(gè)廣東的又一創(chuàng)舉。曾幾何時(shí)，珠三角引領(lǐng)了中國改革的包容與開放，“白貓黑貓”理論下，珠三角地區(qū)首先沖破封閉思想禁錮，大膽引入西方資金、技術(shù)、設(shè)備與先進(jìn)企業(yè)管理理念。改革開放讓中國改天換地，煥發(fā)了生機(jī)，但“資”與“社”卻始終是一條政治紅線，面對(duì)建國65年積累的陳年舊疾，面對(duì)改革開放30多年市場與體制的矛盾，面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和全面深化改革的壓力，我們是否應(yīng)該第二次向西文學(xué)習(xí)呢？
寫到了這里，筆者不由想到了“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”下依然層出不窮的奢侈浪費(fèi)、作風(fēng)腐敗、權(quán)力尋租，對(duì)比國外經(jīng)驗(yàn)，如新加坡官員說謊、數(shù)據(jù)造假、收取幾十元禮品均將被嚴(yán)厲問罪，并終生禁止從政；歐美日本都禁止退職官員“下凡”撈錢，財(cái)產(chǎn)申報(bào)公開紅線決定政治生命也無人敢造假說不。此外，美國法律規(guī)定公職人員收禮不得超過20美元，一年不得超過50美元，宴請(qǐng)不得超過10美元，就算公務(wù)出行、宴請(qǐng)也都有詳細(xì)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。我們?cè)?jīng)通過學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的技術(shù)與管理走向了繁榮，為什么我們不能學(xué)習(xí)國外同樣先進(jìn)的社會(huì)治理經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀空l又為這些規(guī)定貼上了“資”與“社”的標(biāo)貼？可能正是我們自己吧。
聘任四名洋雇員不是姓資與姓社的糾結(jié)，而是在考驗(yàn)著我們各級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新思想理念、勇氣能走多遠(yuǎn)，而質(zhì)疑“肥水要流外人田”者，倒不如想想如何讓GDP“肥水”更多流入人民群眾之“田”吧。
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