2013年06月06日08:13 來源:人民網-中國共產黨新聞網
在體制“城外”的人們看來,公務員是“高地位、高穩定、高收入”的理想職業。然而如今,一些闖過千軍萬馬的慘烈競爭,終于身處體制“城內”的青年公務員,卻患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”癥。
對于青年公務員稱自己患上“新三高癥”,您怎么看?在您看來,青年公務員“成長焦慮”如何消除?歡迎參與我們的調查。
對于青年公務員稱自己患上“新三高癥”,您怎么看? |
正常,公務員崗位本就不該清閑舒適 |
正常,其他行業崗位都有職業壓力 |
不正常,青年公務員心態存在問題 |
不正常,機關環境影響了青年成長 |
您認為,青年公務員的“成長煩惱”,主要來自哪里? |
工作繁雜勞累,需要經常加班 |
成長空間有限,苦熬升遷太難 |
機關條框太多,影響發揮才干 |
福利待遇一般,生活壓力較大 |
您認為,青年公務員“成長焦慮”如何消除? |
倡導公仆理念,降低職業預期 |
個人調整適應,克服不良心態 |
關懷青年干部,優化培養環境 |
改善福利條件,解除后顧之憂 |
您認為,為何青年公務員感到“輿論壓力”較大? |
個別貪腐事件,影響群體形象 |
群眾要求提高,受到監督制約 |
基層環境復雜,工作不被理解 |
外界了解不夠,存在一定誤讀 |
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