近日，浙江省樂(lè)清市規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)門(mén)口，掛上了一塊閃亮的牌子，不過(guò)整個(gè)監(jiān)察大隊(duì)的人卻都沉著臉，因?yàn)檫@塊牌子可不是什么“先進(jìn)單位”的獎(jiǎng)牌，上面的大字是“2012年度'群眾不滿(mǎn)意基層站所（辦事窗口）'”。同時(shí)被掛上“不滿(mǎn)意窗口”牌子的還有其它十個(gè)部門(mén)。（3月6日《錢(qián)江晚報(bào)》）
時(shí)下，年度考核已成各地政府的規(guī)定動(dòng)作，然而效果如何卻不敢恭維。有些地方不能?chē)?yán)肅對(duì)待年度考核，搞形式、走過(guò)場(chǎng)，習(xí)慣了報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，甚至對(duì)后進(jìn)單位采取保護(hù)措施。這樣的考核不僅無(wú)助于督促后進(jìn)單位轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作，相反還容易讓大家對(duì)年度考核產(chǎn)生疲勞感。
要知道，年度考核的目的，是對(duì)服務(wù)部門(mén)的民意測(cè)評(píng)，對(duì)他們一年來(lái)的工作做出真實(shí)評(píng)價(jià)。不僅要評(píng)優(yōu)，更要評(píng)差。重要的是，還要通過(guò)一定途徑公示考核結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。這樣的考核才是民主的、公正的、有效的。
考核被評(píng)為“不滿(mǎn)意窗口”，足以說(shuō)明過(guò)去一年的工作中有許多不足，為民服務(wù)欠下了不少帳。掛上"不滿(mǎn)意窗口"牌子，不僅是一種懲戒，更是一種鞭策�？梢灶A(yù)見(jiàn)，一旦掛上了這樣的牌子，每一個(gè)成員必然自加壓力、加倍努力，盡早摘下牌子。有了這份責(zé)任，又何愁來(lái)年工作做不好呢？
事實(shí)上，有些地方為了強(qiáng)化年度考核的威懾力，曾作出不少?lài)L試，譬如媒體公示、扣發(fā)資金等等，但效果都不明顯。正如被掛牌單位的工作人員所言，扣獎(jiǎng)金頂多心里肉痛一下；媒體曝光的確也有壓力�？蛇@些，都抵不上單位門(mén)口這塊“不滿(mǎn)意窗口”牌匾，真感覺(jué)丟臉啊。
從后進(jìn)單位工作人員的話(huà)語(yǔ)中，可以聽(tīng)出“家丑外揚(yáng)”式考核的威力。沒(méi)有扣獎(jiǎng)金、沒(méi)有媒體曝光，后進(jìn)單位自己就覺(jué)得臉上無(wú)光。人人有面，樹(shù)樹(shù)有皮。這塊"不滿(mǎn)意窗口"牌匾就像一個(gè)攝像頭，無(wú)時(shí)無(wú)刻不鞭策著后進(jìn)單位的每一個(gè)人。
曝了丑，才上心。要想真正體現(xiàn)考核的威力，“家丑外揚(yáng)”是一種最好的手段，值得效仿。
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