望海樓：中共為啥強調(diào)抓“關鍵少數(shù)”

中共十八屆六中全會專門研究全面從嚴治黨問題，主題鮮明，亮點很多。一個亮點是強調(diào)抓“關鍵少數(shù)”，抓領導干部、高級干部，力度空前，措施極嚴。為什麼要抓“關鍵少數(shù)”？

中共是從戰(zhàn)火硝煙和成敗順逆中走過來的，歷經(jīng)了千難萬險﹔是中國的執(zhí)政黨和領導力量，面對著重重挑戰(zhàn)。正如她一再申明的，中共是馬克思主義先進政黨，宗旨是全心全意為人民服務，沒有私利和特殊利益。從成立時起，中共就具有高遠理想、高尚追求，肩負偉大使命、重大責任，這就是致力於民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福，直至實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

中共的性質(zhì)、宗旨和職責使命決定了她不是“合作事務所”或者“私人俱樂部”，而有著嚴密的組織和嚴明的紀律，機構(gòu)不是說建就建、說散就散，人員不能想來就來、想走就走﹔進而決定了中共黨員干部與封建官吏不同，與其他國家公務人員有異，更與西方職業(yè)政客有著本質(zhì)區(qū)別。

身份地位不同。黨員是先進分子，不是貴族階級﹔是人民公仆，必須服務造福人民，不能謀求特權(quán)，不能當官做老爺。同時，他們又有著較高地位，很受重視和尊重，言行具有示范效應﹔而且職務越高，這種效應越大，因此應當在生產(chǎn)工作和社會生活中帶好頭、作表率。

職責任務不同。黨員是中堅力量，不是精英人物﹔是“特殊的鋼”，必須發(fā)揮先鋒模范作用，不能脫離群眾，不能等同於普通群眾。戰(zhàn)爭年代，要叫響“往前沖”、喊出“跟我來”﹔和平時期，要努力多干事、爭取干成事，黨員領導干部還應當為官一任造福一方。

成長路徑不同。黨員是優(yōu)秀代表，不是草頭大王﹔是脫穎毛遂，必須經(jīng)得起各種考驗，不能妄自尊大，不能躺在功勞簿上睡大覺。選擇入黨，就意味著克己奉公、甘於奉獻﹔當了干部，就意味著要有所作為、立己達人。中國人有家國情懷、講“修齊治平”，這是可貴的價值取向。

中共目前有8800多萬黨員，對於13億多人口，還是少數(shù)﹔有幾十萬處級以上干部，是更少數(shù)﹔高級干部不過幾千人，是極少數(shù)。人數(shù)雖然很少，但作用卻很大，組織能使力量倍增，榜樣力量無窮。在中國這樣一個大國，中共堅強有力，國家就穩(wěn)若磐石﹔領導者率先垂范，全社會就應者影從。因此，辦好中國的事情關鍵在黨，尤在領導干部這個“關鍵少數(shù)”。

俗話說，正人必先正己。作為黨員干部特別是領導干部，隻有不斷提高能力素質(zhì)和品格境界，才能贏得支持擁護，團結(jié)帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。中國人講君子人格，而且品階越高各方面要求越高，所以領導干部需要自覺不斷加強修養(yǎng)。但僅靠自覺是不夠的，還要有監(jiān)督，隻有加強監(jiān)督，才能防止懈怠。近些年，中共內(nèi)部出了一些問題，就涉及不少高級干部，令人震驚和警醒。因此，全面從嚴治黨應當教育監(jiān)督兩手抓，並突出抓好“關鍵少數(shù)”。

歷史和現(xiàn)實經(jīng)驗表明，一個國家出亂子，根源就在於領導者和管理層觀念僵化、能力退化以及治理中的利益固化、機制老化。中共作為執(zhí)政黨，在治國理政過程中必須堅持加強自身建設，抓好領導干部、高級干部。管好“關鍵少數(shù)”才能引領“最大多數(shù)”，高級干部抓好了，其他領導干部和全體黨員干部就會跟著做﹔黨員干部和領導干部抓好了，廣大群眾就會照著做。

核心既定，中軍自安﹔中軍挺立，三軍不亂。六中全會緊緊抓住“關鍵少數(shù)”，強調(diào)領導干部要“以身作則”“模范遵守黨章黨規(guī)”，並且這種“強調(diào)”直至最高層——中央委員會、中央政治局、中央政治局常委會的組成人員。這是一種了不起的氣魄、胸懷和擔當，體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對黨和國家、對人民和民族高度負責的歷史主動精神。

可以相信，中共通過推進全面從嚴治黨，一定能夠變得更加有力、贏得更大支持，從而推動中國發(fā)展再開新局、續(xù)寫輝煌。

（作者為本報高級編輯）