發(fā)揮國企獨(dú)特優(yōu)勢要破立並舉

10月10日至11日，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開。中共中央總書記習(xí)近平在講話中指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。

可以說，國有企業(yè)憑借其在我國公有制為主體的經(jīng)濟(jì)體制中所佔(zhàn)據(jù)的體量及分量，既佔(zhàn)據(jù)了舉足輕重的地位，也發(fā)揮了中堅(jiān)力量的作用。然而，面對(duì)國際經(jīng)濟(jì)形勢的新變化和全面深化改革的新要求，國企逐漸顯現(xiàn)出諸多不適應(yīng)新形勢的地方，其中黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，成為國企改革與發(fā)展的最大掣肘。此次國企黨的建設(shè)工作會(huì)議的召開，既是對(duì)《關(guān)於在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》落實(shí)情況的一次“回頭看”，又是對(duì)存在問題的一次查缺漏，更是對(duì)國企黨建的一次再部署。必須牢牢牽住問題“牛鼻子”，堅(jiān)持破立並舉、邊破邊立，最大限度發(fā)揮國企的獨(dú)特優(yōu)勢。

破責(zé)任淡化，樹立新使命。從近期中央巡視組對(duì)國有企業(yè)巡視的反饋問題來看，國企“重業(yè)務(wù)輕黨建”的現(xiàn)象普遍存在。一些國有企業(yè)負(fù)責(zé)人以追求經(jīng)濟(jì)效益為首要目標(biāo)，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)屬性、市場屬性，忽視政治屬性在國有企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中的根本地位，造成業(yè)務(wù)與黨建“隻知其一不知其二”“一手硬一手軟”，讓黨建居於“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的弱勢地位，甚至由於黨建“責(zé)任田”的荒廢，導(dǎo)致腐敗問題的滋生。這就必須樹立黨建主業(yè)意識(shí)，強(qiáng)化黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺把加強(qiáng)國企黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，始終堅(jiān)持黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖、加強(qiáng)國企黨建工作的方向不跑偏，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，構(gòu)建層層負(fù)責(zé)、級(jí)級(jí)落實(shí)的黨建責(zé)任格局，真正把擔(dān)子挑起來、讓責(zé)任落下去，種好自己的“責(zé)任田”，讓黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢。

破思想僵化，確立新理念。常言道，“行成於思，思化於行。”觀念的陳舊落后，必然導(dǎo)致工作思維因循守舊、工作方法創(chuàng)新不足，從而影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。揆諸現(xiàn)實(shí)，部分國有企業(yè)黨建工作的機(jī)制和方法，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)，尚存在“換形式不換思想”“穿上新鞋走老路”的情況，致使黨建引領(lǐng)步伐遠(yuǎn)滯后於國企發(fā)展之需。這就要對(duì)國企黨建工作進(jìn)行重新定位，摒棄過去為了黨建而開展黨建工作的錯(cuò)誤思維，使黨建工作從傳統(tǒng)的政治學(xué)習(xí)中解脫出來，從作秀應(yīng)付的心態(tài)中釋放出來，著力從健全工作制度、創(chuàng)新工作手段、激發(fā)組織活力等方面入手，不斷深化和拓展國企黨建的外延與內(nèi)涵，把“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的精神與企業(yè)家精神相融合，進(jìn)一步推動(dòng)國企黨建工作的改革創(chuàng)新、深化發(fā)展。

破作用虛化，建立新作為。當(dāng)前，國有企業(yè)改革亦步入“深水區(qū)”“攻堅(jiān)期”，越是在這樣的重要時(shí)刻、關(guān)鍵階段，越要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，越要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。而現(xiàn)實(shí)中，部分國企黨組織地位被邊緣化，黨務(wù)工作者兼職化、空心化的傾向明顯，職工黨員在企業(yè)中也處於沒威信、沒地位、沒前途的尷尬境地，既阻礙了黨建工作開展，也制約了國企長遠(yuǎn)發(fā)展。這就要堅(jiān)持建強(qiáng)國企基層黨組織不放鬆，培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的黨員隊(duì)伍，徹底打破干部隊(duì)伍配備“經(jīng)強(qiáng)黨弱”“先經(jīng)后黨”的亂象，確保企業(yè)發(fā)展到哪裡、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪裡、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用就體現(xiàn)在哪裡。要教育引導(dǎo)黨員干部自覺擺正黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，把加強(qiáng)黨的建設(shè)與推動(dòng)國企發(fā)展、與深化國企改革結(jié)合起來，真正把黨建工作由虛變實(shí)，由無形變有形，由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，使黨的理想信念、執(zhí)政理念、政治核心作用等轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力。

國企黨建非虛功，一破一立之間，破的是認(rèn)識(shí)不足、重視不夠、工作不力等障礙，轉(zhuǎn)而立下新理念、擔(dān)起新使命、實(shí)現(xiàn)新作為，通過有破有立、破立並舉，筑牢黨建之根、守住發(fā)展之魂，力促國企黨建的工作方向更加正確、目標(biāo)更加明確、任務(wù)更加具體，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)。