考核新規(guī)既鬆綁又加碼

日前，中組部印發(fā)《關(guān)於改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，對中央關(guān)於不簡單以GDP論英雄等要求進(jìn)行了具體落實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部率先走在了全面提升執(zhí)政能力、革新執(zhí)政方式的前沿，體現(xiàn)了強(qiáng)力推進(jìn)改革的智慧、勇氣和擔(dān)當(dāng)。

考核新規(guī)的出臺，既是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部傳統(tǒng)執(zhí)政模式的鬆綁，但又是對新的執(zhí)政能力、執(zhí)政理念、執(zhí)政方式的新挑戰(zhàn)，是新的“加碼”。加大了科學(xué)發(fā)展的權(quán)重，加強(qiáng)了為民服務(wù)的約束，加重了綜合評價的因子。

《通知》第一條規(guī)定“突出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向”，就是不再簡單以GDP論英雄，但並不是不要發(fā)展，而是要求更好、更科學(xué)、更健康、更和諧的發(fā)展，新的要求更高更嚴(yán)更難做到。因此，如果簡單認(rèn)為考核新規(guī)出臺，讓各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部鬆了一口氣，就不重視發(fā)展問題，那就大錯特錯了。這樣的認(rèn)識是無知和短視的，這樣的行為隻能看成是“怠政”的表現(xiàn)。

“完善政績考核評價指標(biāo)、加強(qiáng)對政府債務(wù)狀況考核”等措施具體，辦法有力，導(dǎo)向鮮明，根據(jù)不同地區(qū)、不同狀況提出了不同要求、制定了不同策略。這些政策措施出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是非常好的，也必將受到各地歡迎。但是，也要清醒地看到這是深入推進(jìn)政治體制改革重大舉措，改革任務(wù)很繁重，改革過程很艱險，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部全力配合、主動作為、奮勇向前，不能以各種理由或借口誤解考核新規(guī)、誤讀改革新政，甚至推諉不前、敷衍塞責(zé)。

考核新規(guī)的出臺和實(shí)施，將涉及地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部總體格局的深刻調(diào)整，涉及各方關(guān)系的精確協(xié)調(diào)，涉及億萬百姓切身利益的全面保障，是牽一發(fā)而動全身的大事。考核新規(guī)的執(zhí)行情況，又將關(guān)系到整個改革進(jìn)程的成效，甚至關(guān)系到最終的成敗。需要始終在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)，準(zhǔn)確把握新規(guī)的正確方向，全國上下形成一盤棋、擰成一股繩，凝聚起攻堅克難的強(qiáng)大力量，把考核的“綁”鬆好，又把“碼”加好。 （作者：羅智剛）