國(guó)家公考面試考察3點(diǎn)核心 答到考官心里去

人民網(wǎng)北京11月26日電 （記者 熊旭）今天，人民網(wǎng)教育頻道邀請(qǐng)到中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李琳和首席研究與輔導(dǎo)專家吳紅民老師，對(duì)25日剛剛結(jié)束的2013年國(guó)家公務(wù)員考試的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解讀，并與網(wǎng)友分享估分技巧、面試技巧等信息。

面試:把回答答到考官心里去

吳紅民老師說(shuō)，公務(wù)員面試本身比較特殊，考官不會(huì)主動(dòng)和考生進(jìn)行過(guò)度的交流，除了主考官會(huì)照本宣科地讀一些引導(dǎo)語(yǔ)以外，基本是沒有交流的。考生應(yīng)該換位思考，選拔公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)到底是什么？有兩方面，一方面是通用標(biāo)準(zhǔn)，比如語(yǔ)言表達(dá)能力，比如計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，這些屬于基本的通用能力層面。另外一方面，是在自己所報(bào)考崗位方面的一些專業(yè)和專項(xiàng)的特點(diǎn)，因?yàn)椴煌�的崗位�?duì)于公務(wù)員的要求還是有區(qū)別的，所以很多崗位本身的命題過(guò)程中已經(jīng)考慮到這個(gè)特點(diǎn)了。

面試考察3點(diǎn)核心

吳紅民老師介紹說(shuō)，第一，考生到底是一個(gè)什么樣的人，選拔公務(wù)員第一是看人，德才兼?zhèn)洌�以德為先。第二，考生�?duì)于崗位和部門的了解，至少應(yīng)該有一些感性的認(rèn)識(shí)，有一個(gè)大概的了解。第三，需要考生去說(shuō)服考官，讓考官覺得我確實(shí)很適合你們這個(gè)職位和崗位。其實(shí)只要圍繞這三點(diǎn)的話，無(wú)論是什么樣的題目，我們都能答到考官的心里去。

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