近年來(lái)，建湖縣按照分類管理、多元發(fā)展、人人成才的工作理念，夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，引導(dǎo)大學(xué)生村官在基層一線增長(zhǎng)見識(shí)、增長(zhǎng)才干、砥礪品質(zhì)，營(yíng)造了大學(xué)生村官競(jìng)相干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，有力地促進(jìn)了全縣大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。

鍛造基層工作“多面手”

“這次走訪慰問(wèn)活動(dòng)讓我更深刻地認(rèn)識(shí)了發(fā)展中的家鄉(xiāng)，更深入地了解了居民的需求，更準(zhǔn)確地把握了今后開展社區(qū)工作的方向。”中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生、建湖縣近湖街道近湖社區(qū)黨總支副書記孫金晶在“四百”走訪慰問(wèn)活動(dòng)總結(jié)中激動(dòng)地說(shuō)。

廣泛開展“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主題的“四百”走訪慰問(wèn)活動(dòng)，全縣大學(xué)生村官累計(jì)走訪群眾12000多戶，撰寫民情日記20000多篇。該縣把為期一周的“同吃、同住、同勞動(dòng)”活動(dòng)作為新任大學(xué)生村官的“第一課”，開展“認(rèn)窮親、結(jié)窮友、幫窮戶”活動(dòng)。

農(nóng)村工作實(shí)務(wù)、基層組織建設(shè)、和諧村莊建設(shè)……每年設(shè)置10多個(gè)培訓(xùn)菜單，供大學(xué)生村官自主“點(diǎn)菜”，參加每月舉辦的“菜單式”專題培訓(xùn)，不斷提升大學(xué)生村官農(nóng)村工作水平。

“定期輪崗、分工交流、一崗雙責(zé)”立體式培養(yǎng)模式，鋪設(shè)了大學(xué)生村官能力提升的快車道。不僅如此，該縣還有計(jì)劃地選派大學(xué)生村官到招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、城市建設(shè)等重點(diǎn)崗位跟班學(xué)習(xí)，逐步將大學(xué)生村官歷練成為農(nóng)村工作的專家能手、項(xiàng)目服務(wù)的業(yè)務(wù)高手、矛盾調(diào)處的行家里手。

培養(yǎng)為民服務(wù)“貼心人”

“2014年，我們村建成了老年活動(dòng)中心，澆筑了1500米長(zhǎng)的水泥路面，流轉(zhuǎn)土地560畝，發(fā)展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目2個(gè)……”1月20日，高新區(qū)喬莊村召開村干部年度目標(biāo)考核會(huì)議，大學(xué)生村官、村黨總支書記彭翠向全體黨員、群眾代表述職，現(xiàn)場(chǎng)接受評(píng)議和質(zhì)詢。

崗位設(shè)目標(biāo)、績(jī)效有評(píng)估、考核定獎(jiǎng)懲……建湖縣探索推行了大學(xué)生村官目標(biāo)管理體系，以考促干，形成了人人競(jìng)相干事創(chuàng)業(yè)的濃烈氛圍。

“我們村在外務(wù)工人員比較多，大家都準(zhǔn)備回來(lái)過(guò)年了，這兩天要記住為他們訂車票……”1月16日，建陽(yáng)鎮(zhèn)王橋村黨總支副書記陳凱晚上在《工作手冊(cè)》上記錄一天工作情況時(shí)，不忘提醒自己。

每天一篇工作日志、每周一次工作回顧、每月一次總結(jié)考核、每季一次思想?yún)R報(bào)、每半年一次述職評(píng)議、每年一次目標(biāo)考核，運(yùn)用“六個(gè)一”制度，建湖縣加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理，確保村官在村在崗、在崗履職、履職盡責(zé)。

“徐姐姐，聽說(shuō)《窗邊的小豆豆》很好看，給我買一本行嗎?”1月28日晚，上岡鎮(zhèn)復(fù)興村黨總支副書記徐萌接到了留守兒童小楠的電話。“好的，姐姐現(xiàn)在就給你買！”徐萌邊安慰小楠邊在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上瀏覽了起來(lái)。

建湖縣推行“一項(xiàng)目一崗位一卡片”為民服務(wù)新模式，引導(dǎo)大學(xué)生村官服務(wù)基層群眾，做村民的貼心人。連心卡上印有大學(xué)生村官姓名、照片、聯(lián)系電話、服務(wù)項(xiàng)目等，群眾有需求只要一個(gè)電話立刻到場(chǎng)，先后為群眾代辦各類事務(wù)1500多件。

選拔強(qiáng)村富民“領(lǐng)頭雁”

呂越男，2009年從揚(yáng)州大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到建湖縣當(dāng)上了一名大學(xué)生村官。2010年村（居）“兩委”換屆中，她高票當(dāng)選為蘆溝鎮(zhèn)朝陽(yáng)居委會(huì)黨總支書記。2012年末，因強(qiáng)村富民實(shí)績(jī)突出，在市縣聯(lián)動(dòng)公開選拔副科職領(lǐng)導(dǎo)干部中，被縣委提拔為蘆溝鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員。當(dāng)了“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)”的小呂，仍然申請(qǐng)留在居委會(huì)，2013年村（居）“兩委”換屆中，她高票連任朝陽(yáng)居委會(huì)黨總支書記。

大力實(shí)施大學(xué)生村官“一把手”工程。彭翠、陳學(xué)華、熊禮儒、曹建春等17名像呂越男一樣立志扎根基層、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，在村（居）“兩委”換屆中脫穎而出，成為強(qiáng)村富民“領(lǐng)頭雁”。

構(gòu)建來(lái)自基層一線的年輕干部培養(yǎng)選拔鏈，把大學(xué)生村官作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來(lái)源之一。先后有36人被列入科級(jí)后備干部庫(kù)跟蹤培養(yǎng)，5人被選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在新的崗位上他們繼續(xù)書寫著精彩，恒濟(jì)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)周華先后參與引進(jìn)億元以上項(xiàng)目8個(gè)，被鹽城市委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，還光榮當(dāng)選鹽城市人大代表。

（丁慶梅 馬登春 蔡智霞）