中糧集團：做好“三個緊扣” 推動學習教育走深走實

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，中糧集團黨組始終把學習教育作為重大政治任務(wù)，準確把握學習教育的目標要求和重點任務(wù)，緊緊圍繞深入學習習近平總書記關(guān)於加強黨的作風建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持高標準、嚴要求，一體推進學查改，著力將學習教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

緊扣主題主線，深入學習研討

中糧集團黨組把學深悟透作為扎實開展學習教育的基礎(chǔ)，認真研究制定學習方案，推動各級黨組織學習習近平總書記關(guān)於加強黨的作風建設(shè)的重要論述，確保深學細悟、入腦入心。先后舉辦5期讀書班，黨組成員原原本本讀、逐章逐句悟，緊密結(jié)合分管工作開展研討，把思考認識轉(zhuǎn)化為學習成果、工作本領(lǐng)。整合線上線下資源，搭建立體學習平臺，邀請紀檢監(jiān)察學院教授輔導授課，以聯(lián)學形式帶動集團各級近1萬名黨員參加學習。中糧貿(mào)易黨委結(jié)合中心組學習擴大會，對作風建設(shè)相關(guān)制度進行再重申、再強調(diào)，強化以上率下自覺。中糧油脂黨委堅持沉浸體驗學，組織開展“錘煉忠誠黨性 涵養(yǎng)廉潔作風”廉政警示教育活動，以鮮活反面案例敲響拒腐防變警鐘。大悅城控股黨委打造“商圈黨建”學習模式，邀請購物中心商戶黨員共同開展理論學習，交流心得體會。

緊扣難點痛點，集中查擺問題

中糧集團黨組推動各級黨組織發(fā)揚自我革命精神，緊扣改革發(fā)展管理中的難點、痛點、堵點抽絲剝繭，查擺問題，多措並舉不遺漏，確保問題找得準、查得全、改得實。採取“三到三聽三問”法，黨組成員赴工廠、車間、門店，聽基層一線、普通職工、服務(wù)對象意見建議，問所期所盼、突出問題、工作良方。堅持開門教育，在全系統(tǒng)開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育調(diào)查問卷，收到問卷12600余份，為各級黨組織建立問題清單提供支撐。中糧糖業(yè)黨委實施“解憂糖鋪”青年提案制項目，進一步暢通建言獻策溝通渠道。中糧家佳康黨委召開“作風建設(shè)大家談”座談會，讓基層聲音“原汁原味”直達黨委決策層。中國茶葉黨委對關(guān)鍵領(lǐng)域、年輕干部查擺問題提級把關(guān)，各級黨組織、領(lǐng)導人員均形成問題清單。

緊扣突出問題，扎實整改整治

中糧集團黨組強化靶向施策，盯著目標去，奔著問題改，以釘釘子精神逐項逐條推動整改整治，把作風硬要求變成硬措施。專題研究集中整治工作，針對《查擺問題清單》26項問題制定65項整改舉措，針對3個集中整治問題制定29項整改措施，研究起草《中糧集團落實中央八項規(guī)定精神負面清單》《中糧集團總部關(guān)於整治形式主義為基層減負八條措施》等制度機制，形成黨組和基層單位同步認領(lǐng)牽頭、同步掛圖作戰(zhàn)、同步壓茬推進“三同步”整改工作格局。中糧酒業(yè)黨委總部部門改進作風，組成“掃雷工作小組”深入終端市場，採集商戶痛點，支持服務(wù)業(yè)務(wù)。中糧可口可樂黨委聚焦一線業(yè)務(wù)人員考核指標較多、激勵方案與實際情況不完全匹配等問題，針對性制定整改舉措。中糧資本黨委健全干部思想動態(tài)分析排查等監(jiān)督管理機制，開展“清源”作風建設(shè)，推動作風建設(shè)與企業(yè)治理效能雙提升。

作風建設(shè)隻有進行時、沒有完成時。中糧集團將以學習教育為契機，把作風建設(shè)作為重大政治任務(wù)，常抓不懈、久久為功，以創(chuàng)新的思維、改革的辦法、務(wù)實的作風，抓好黨中央決策部署貫徹落實，抓好集團高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，加速打造具有全球競爭力影響力的世界一流企業(yè)。

（供稿：中糧集團）