讓基層治理更有溫度（改革再深化 奮進(jìn)新征程·代表委員履職故事）

“在調(diào)解矛盾糾紛的過程中，村干部要主動(dòng)靠前，注重與群眾溝通的方式方法。”春節(jié)假期剛過，全國(guó)人大代表、安徽阜陽潁州區(qū)九龍鎮(zhèn)五坑村黨總支書記閆永志就來到阜陽臨泉縣，給當(dāng)?shù)卮甯刹可狭艘惶糜嘘P(guān)基層治理的培訓(xùn)課。

閆永志長(zhǎng)期在基層工作，逐漸摸索出一套基層治理創(chuàng)新做法——“四事四權(quán)”工作法，即網(wǎng)格管事、五老調(diào)事、支部說事、群眾議事，保障群眾對(duì)村級(jí)事務(wù)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，在強(qiáng)化基層治理上收到良好效果。“許多矛盾糾紛其實(shí)都是雞毛蒜皮的小事，但如果不重視，就有可能變成大問題。”閆永志說，“暢通群眾訴求表達(dá)的通道，才能把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。”

當(dāng)選全國(guó)人大代表后，閆永志更加關(guān)注基層治理。2024年全國(guó)兩會(huì)期間，他就完善中西部地區(qū)鄉(xiāng)村人才振興政策措施提出建議，其中建議強(qiáng)化對(duì)村干部的綜合能力培養(yǎng)，發(fā)揮他們?cè)诨鶎又卫碇械闹匾饔谩！拔业倪@些建議都得到了有關(guān)部門的重視，既是認(rèn)可，更是激勵(lì)。”閆永志說。

前不久，阜陽阜南縣一名村干部給閆永志打電話求助，村裡張家和梁家矛盾積累多年，始終無法化解。閆永志連忙趕了過去。了解情況后，閆永志建議村干部及時(shí)上門，充分了解需求，幫忙協(xié)調(diào)處理。同時(shí)，組織村裡德高望重的老人一同上門勸說，為兩家人打開心結(jié)。“沒過多久，兩家人重歸於好。”閆永志說。

為了高質(zhì)量完成代表履職工作，閆永志還專程前往安慶桐城市六尺巷，實(shí)地感受其中蘊(yùn)含的“謙和禮讓”“以和為貴”的理念，了解“新時(shí)代六尺巷工作法”。“這趟調(diào)研收獲很多，下一步，我將重點(diǎn)思考，如何把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的智慧更好融入基層社會(huì)治理，讓基層治理更有溫度。”閆永志說。

記者手記

深入一線  擔(dān)當(dāng)履職

在採(cǎi)訪中，“走進(jìn)基層”“貼近群眾”是閆永志說得最多的話。他深知，履行好全國(guó)人大代表的職責(zé)和使命，必須深入一線，與群眾面對(duì)面交流，了解他們最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，這樣提出的建議才更具針對(duì)性、更有“生命力”。

一年來，閆永志入戶走訪、專題調(diào)研、談心交流，聽民聲、察民情、聚民意。閆永志說，人大代表來自人民、植根人民、服務(wù)人民，要通過自己的工作，幫助群眾解決急難愁盼，不斷提升他們的獲得感、幸福感、安全感。

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2025年02月26日 06 版）