港大這樣選校長：全球招聘 政府放權(quán) 學(xué)生參與 

香港大學(xué)要招校長了！

現(xiàn)任校長徐立之將於明年2月底離任，群龍豈能無首？選掌門人成當務(wù)之急。有別於內(nèi)地多數(shù)高校校長由任命產(chǎn)生，香港高校主要施行聘任制。那麼，港大校長要求什麼條件，選校長有哪些程序，學(xué)生和校友是否可參與選校長？

帶著這些好奇，記者帶你領(lǐng)略不一樣的大學(xué)校長“選拔戰(zhàn)”。

五大嚴苛要求，面向全球招聘，薪資優(yōu)厚

港大發(fā)言人說，新校長需要符合5個條件：卓越的學(xué)術(shù)成就和領(lǐng)導(dǎo)才能，誠實正直，全球性視野，管理能力，有效的人際關(guān)系和溝通技巧。

乍聽有些空泛，不過港大發(fā)言人表示，校長人選的物色和遴選真的是嚴格按照這些要求去做的。

香港浸會大學(xué)政治與國際關(guān)系學(xué)教授丁偉介紹，香港教育人才有限，而大學(xué)校長要求又甚高，要找到一位學(xué)術(shù)上有一定成就、行政經(jīng)驗豐富的人並不容易。因此，除了本地挖掘，將眼光瞄向海外是必然選擇。

例如，徐立之在擔任香港大學(xué)校長之前，原任加拿大多倫多大學(xué)教授及多倫多病童醫(yī)院研究中心遺傳學(xué)及基因生物工程計劃的首席遺傳學(xué)家﹔香港科技大學(xué)校長陳繁昌曾任教美國加州大學(xué)洛杉磯分校，並曾任美國國家科學(xué)基金助理署長等職，均為知名學(xué)者。

小小的香港又是憑何種魅力吸引這些大師呢？

丁偉說，香港高校要吸引人才，除了良好的師資力量和學(xué)術(shù)氛圍，待遇自然也不能落於人后，有足夠的吸引力才能喚來人才。

香港高校校長的年薪，自2003年起與公務(wù)員水平脫鉤后，就沒有確切數(shù)據(jù)。但根據(jù)高校財務(wù)報告的薪級表來推算，香港大學(xué)校長去年的年薪應(yīng)該在400萬港元左右，其他各高校校長的年薪也均在數(shù)百萬港元。

另外，校長還享有高級配車和一座別墅。丁偉說，足夠的待遇才能吸引到頂級人才，香港高校出高薪招徠精英無可非議。

政府放權(quán)，高校設(shè)立三關(guān)，獵頭協(xié)助招聘

雖然香港高校大部分是公立大學(xué)，但政府在選校長的過程中不扮演任何角色。香港特區(qū)政府教育局表示，校長招聘由學(xué)校自主決定。

通常來說，香港高校校長的選拔要經(jīng)過三道程序。首先成立臨時工作小組，就新校長的遴選條件和程序征詢師生、職員、校友和有關(guān)人士的意見。接下來是成立物色委員會和遴選委員會，分別負責新校長人選的物色和選拔。

港大於2011年11月就成立了遴選新校長的臨時工作小組,在3個月的時間裡分別召開了5次會議和舉辦4場咨詢會，收集全校師生、教職員對新校長的意見和建議。

2012年3月，港大校務(wù)委員會通過了臨時工作小組建議的新校長遴選機制和遴選準則，並決定盡快成立物色委員會和遴選委員會。

物色委員會由4名成員組成，專門負責去尋找最具資歷的人選。遴選委員會由11人組成，包括學(xué)校管理層、教職員、校友、在校生共同組成，負責審核物色委員會提交的候選人資歷，面試候選人，並決定1位最終候選人，向校務(wù)委員會推薦。

同時，港大還聘請了著名獵頭公司協(xié)助。港大發(fā)言人透露，該校物色委員會截至目前已收到超過30份推薦書，另外獵頭公司也收到30份申請書，委員會將陸續(xù)對申請人進行初步的討論和會面。

全校參加選拔，新校長要過“學(xué)生關(guān)”

引人注目的是，港大在招聘校長的過程中，學(xué)生和校友均可以直接參與選校長。決定校長人選的遴選委員會中，學(xué)生和校友各佔一席，擁有超過18%的決策權(quán)。

近年來，香港高校在招聘校長時都十分重視學(xué)生的意見，學(xué)生的參與成為香港高校選校長的常態(tài)。新校長要走馬上任，必須要過“學(xué)生關(guān)”。2006年，香港城市大學(xué)選校長，當時遴選委員會中沒有學(xué)生代表參加，學(xué)生對此大為不滿，有學(xué)生和校友發(fā)起網(wǎng)上簽名，要求學(xué)生加入遴選委員會。學(xué)生的強烈反對導(dǎo)致當年校長遴選難產(chǎn)，要由主管副校長何炘基署任校長，直到兩年后新校長才被選出來。

丁偉認為，學(xué)生的參與，改變了傳統(tǒng)由上至下決定校長人選的決策機制，將其有助於倒逼校長更注重教與學(xué)的平衡發(fā)展，更能從學(xué)生角度看問題，也提高了校長遴選的透明度。不過，他同時建議，學(xué)生參與的過程中要多一些理性關(guān)注，避免因為個人好惡而影響正常的選拔程序。

《 人民日報 》（ 2013年08月06日 12 版）