這是一支善謀事、能干事的隊伍，在事業(yè)的沃野馳騁縱橫——2012年，全省地稅收入實現(xiàn)新跨越，累計完成各項收入972.2億元，其中地方稅收收入連續(xù)跨越800億元、900億元兩個臺階，達到915億元，同比增長25.4%，增幅居全國地稅前列﹔在全國納稅人滿意度評比中，江西省地稅局連續(xù)3年蟬聯(lián)“亞軍”。
這是拂蕩神州的春風(fēng)，給人們帶來無限的希望——黨的十八大對推進中國特色社會主義事業(yè)作出了“五位一體”總體布局，對稅收工作提出了新的要求。全省地稅工作者認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合工作實際，奮發(fā)努力、改革創(chuàng)新，不斷書寫新的事業(yè)篇章。
學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，重點要為全省大局服好務(wù)
黨的十八大召開后，省地稅局局長王平先后三次進行傳達宣講，省地稅局班子成員深入基層開展調(diào)研，聽取征求不同層面意見，初步形成了2013年全省地稅工作的總體思路——以貫徹落實黨的十八大精神為動力，以深化稅收征管改革為主線，以組織收入為中心，突出規(guī)范執(zhí)法、創(chuàng)新管理、優(yōu)化服務(wù)，推進文化建設(shè)、人才建設(shè)和基層建設(shè)。同時，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，來確保新的一年工作取得實實在在的成效。他們積極落實中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，迅速出臺了十項規(guī)定，治文風(fēng)、改會風(fēng)、揚清風(fēng)、樹新風(fēng)。
2012年，省地稅局積極跟進全省發(fā)展戰(zhàn)略，相繼出臺了支持南昌打造核心增長極、支持九江沿江開放開發(fā)、支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展等若干稅收優(yōu)惠政策與服務(wù)舉措。
採訪中，地稅部門分內(nèi)事干足干好、分外事爭著、搶著干的精神時時打動著記者。
近日，豐城市順發(fā)農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人熊天祺對當(dāng)?shù)氐囟惞ぷ魅藛T豎起大拇指。原來，熊天祺以前一直在江浙一帶務(wù)工，2008年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，他先后鼓搗過好幾個項目，都沒有成。不過，依托豐城地稅局 “創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”，如今的熊天祺依托當(dāng)?shù)貒腋晃a(chǎn)業(yè)開發(fā)基地，承包土地搞起了高產(chǎn)油茶種苗培育。
“近期，我們將對這些稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)舉措的落實情況開展專項督查，確保各項稅收政策落實到位”省地稅局相關(guān)負責(zé)人介紹。
學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，關(guān)鍵要找到與實際工作的結(jié)合點
如果不是慕名前來採訪，記者可能根本就想不到——這個與咖啡廳別無二致的場所，居然是青山湖區(qū)地稅局新創(chuàng)辦的稅企之家。品著香濃的咖啡，音樂在身邊徜徉，在這樣的辦事環(huán)境裡，讓人怎能不感到心情愉快？
創(chuàng)建這樣的場所，究竟要花多少錢呢？該局局長段正華告訴記者：“買咖啡機是主要投入，花了5000多元，另外再配上桌椅就行了。”
可別小看這點小錢——從此，辦稅人與工作人員談工作，再不用坐在距離感十足的辦公室﹔化解涉稅矛盾也有了好去處，在這裡，當(dāng)事人火氣再大，也會不由自主降了許多﹔中午下班后，一些事沒辦好的納稅人，還可以在這裡休息等待……
段正華介紹，“創(chuàng)辦這個稅企之家，著眼點就是創(chuàng)建和諧環(huán)境、提升服務(wù)意識，就是把工作和十八大精神實質(zhì)相結(jié)合，出實招、求實效。”
南昌市地稅局機關(guān)黨委書記劉小康告訴記者，為貫徹落實十八大精神，南昌市地稅局辦稅服務(wù)廳大力倡導(dǎo)“兩個十分鐘工作法”，即上班前10分鐘，要求工作人員做好物質(zhì)準備、程序準備﹔下班前10分鐘，做到驗收個人工作事項、驗收個人移送事項。
走進地稅，清風(fēng)習(xí)習(xí)、新風(fēng)撲面，讓人感慨。
學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，根本在抓好干部隊伍建設(shè)
工作是人干出來的，事業(yè)是人闖出來的。學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，根本在於帶好隊，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。
從深刻領(lǐng)會十八大精神入手，抓好思想政治工作。全省地稅系統(tǒng)全體干部職工集體購買了學(xué)習(xí)讀本、制訂了學(xué)習(xí)計劃，並撰寫心得體會。省局領(lǐng)導(dǎo)帶頭寫學(xué)習(xí)體會，正處以上領(lǐng)導(dǎo)的體會在宣傳欄發(fā)布﹔南昌市地稅局規(guī)定，每名黨員干部必須撰寫1萬字以上的學(xué)習(xí)筆記﹔ 宜春市地稅局則以閉卷考試的方法考核干部職工們的學(xué)習(xí)成果……講座、征文、知識競賽等各類活動，使職工在潛移默化中接受了思想的洗禮。
與此同時，省地稅局堅持用正確的導(dǎo)向激勵人，加大干部選拔、交流力度，有序推動了干部的進退留轉(zhuǎn)﹔用先進的文化引領(lǐng)人，形成共同的文化理念和目標願景﹔用科學(xué)的方法培育人，建成並開通了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，在全系統(tǒng)公開選拔了30名省級稅收業(yè)務(wù)專家。
省地稅局機關(guān)黨委的一位干部告訴記者：“我們通過對黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，統(tǒng)一了思想、凝聚了力量。而人才強稅、文化興稅，更是進一步激發(fā)了干部隊伍的活力。”（宋志勇 鄧遠峰 記者 何寶慶）
