【一線職工代表心聲】職工轉(zhuǎn)崗，工會(huì)的作用不可或缺

記者 楊登峰 攝

人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人日前在十九大記者招待會(huì)上透露，2016年在化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能的過程中，共有72.6萬名職工得到多渠道妥善安置。

王羊娃代表就來自煤炭企業(yè)。他告訴記者，他所在企業(yè)的2萬多名煤礦工人在壓減產(chǎn)能過程中，從井下轉(zhuǎn)移到了井上，但是，整個(gè)過程很平穩(wěn)。

王羊娃是中國(guó)平煤神馬集團(tuán)平煤股份十三礦掘進(jìn)二隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)。在去產(chǎn)能工作中，剛開始，一些受影響的職工情緒上有些波動(dòng)。

王羊娃說，工會(huì)的介入讓職工安心不少。通過曉之以理動(dòng)之以情的工作，國(guó)家的大政方針在企業(yè)得以落實(shí)， 職工的利益也得以保障。

“工會(huì)組織加強(qiáng)源頭參與，從職工轉(zhuǎn)崗方案的設(shè)計(jì)到轉(zhuǎn)崗后的培訓(xùn)，都發(fā)出了自己的聲音，發(fā)揮了重要作用。”王羊娃說，“正是因?yàn)橛幸月毠楸镜闹贫仍O(shè)計(jì)，企業(yè)的發(fā)展才更穩(wěn)定，職工的權(quán)益才從制度上得到了保障。職工轉(zhuǎn)崗，工會(huì)的作用不可或缺。”

為此，他在討論中建議，在企業(yè)化解過剩產(chǎn)能、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，各地要?jiǎng)?chuàng)造條件保証工會(huì)依法履行職責(zé)，源頭參與，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。在企業(yè)改革的持續(xù)推進(jìn)過程中，各地要按照十九大報(bào)告所指出的，完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。（記者 張世光 沈剛）